Организация сопровождения при содействии занятости инвалидов

Мероприятия, реализуемые ГКУ ЦЗН при организации сопровождения инвалидов:
1. информационное обеспечение мероприятий по сопровождению инвалидов;
2. организация персонифицированного учета инвалидов, нуждающихся в трудоустройстве, из числа зарегистрированных в ГКУ ЦЗН в целях поиска подходящей работы, а также нуждающихся в трудоустройстве по результатам анкетирования, информация о которых размещена в картотеках «Реестр инвалидов» и «Реестр ИПРА» программного комплекса «Катарсис»;
3. организация проведения анкетирования безработных граждан с инвалидностью с целью определения их потребности в трудоустройстве, прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;
4. организация работы по подбору вакансий для трудоустройства инвалидов в соответствии с текущим состоянием их здоровья и учетом нарушенных функций организма;
5. организация (с согласия инвалидов) индивидуальной работы по их трудоустройству:
- содействие в составлении и направлении резюме работодателям (как потенциальным, так и желающим взять на работу конкретного инвалида);
- организация собеседований инвалидов с работодателями с участием работников ГКУ ЦЗН с целью возможного оказания помощи инвалидам;
- помощь в построении доступного маршрута передвижения до места работы.
6. организация сопровождения инвалидов, обратившихся в службу занятости населения, путем предоставления в установленном порядке инвалидам государственных услуг в сфере занятости населения по:
- организации профилирования безработных инвалидов;
- организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования;
- психологической поддержке безработных граждан;
- профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, включая обучение в другой местности;
- социальной адаптации безработных граждан на рынке труда.
7. организация специализированных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для инвалидов;
8. консультирование работодателей, принимающих на работу инвалидов, по вопросам:
- определения мероприятий по оснащению (оборудованию) специального рабочего места (при необходимости);
- оказания помощи в освоении инвалидами трудовых обязанностей и передвижении на территории работодателя;
- организации наставничества.
Сопровождение инвалидов в ГКУ ЦЗН осуществляется с учетом плана работы сотрудника по сопровождению инвалида